Je m'appelle Lucile Quillet, je suis journaliste, autrice, coach et conférencière.
Je dédie mon travail à l'émancipation des femmes et la lutte contre les inégalités.
Journaliste diplômée de Sciences Po Paris, je choisis mes sujets avec la conviction qu'ils doivent être entendus et débattus. À travers la condition des femmes, c'est toute une société que l'on peut lire.
J'ai commencé à étudier le travail des femmes sous le prisme "empowerment" en apportant des conseils pratiques pour affronter les syndromes de la bonne élève, de l'impostrice et l'auto-censure.
Alors responsable de la rubrique Carrière pour Madame Figaro, j'ai créé la chronique Madame Network. Désormais indépendante et coach certifié, j'écris sur le travail pour le magazine ELLE et suis experte du Lab de Welcome to the jungle, pour lequel je tiens la chronique BADASS. Tous mes conseils se trouvent dans mon livre de coaching professionnel "Devenir BADASS au travail" (éd. Diateino).
Mais être journaliste m'a donné une vision à 360° des problématiques liées au travail des femmes. Le coaching pro ne peut pas tout. En interrogeant des experts de la mixité, des sociologues mais surtout des femmes actives, j'ai pris conscience de l'impact du manque d'inclusivité, du sexisme, des discriminations sur leurs carrières... et de l'impact de la vie de couple et familiale.
Le travail des femmes, c'est aussi tous ces dons invisibles qu'elles font au sein de leur vie perso, au prix de leur indépendance économique. La mise en perspective de ce coût d'opportunité avec d'autres charges (esthétique, domestique, sexuelle...) m'a amené à écrire mon premier essai, paru en 2021, "Le prix à payer, ce que le couple hétéro coûte aux femmes" (éd.Les Liens qui libèrent), dont l'adaptation en BD illustrée par Tiffany Cooper sort en octobre 2024.
Dans cet esprit de plaidoyer, je suis membre de l'Observatoire de l'émancipation économique de la Fondation des Femmes, qui publie chaque semestre des notes thématiques pour la défense des droits économiques des femmes. Je suis également membre du collectif Femmes et Travail, qui milite pour plus d'égalité professionnelle.
Je porte tous ces sujets dans les médias, mais également lors de conférences et d'ateliers au sein d'entreprises, de réseaux, d'institutions publiques et d'associations.
Faut-il vraiment choisir entre l'empowerment et la révolution ? J'ai la conviction que ces deux énergies sont complémentaires : il faut la synergie de l'échelle individuelle (coaching) et de l'échelle collective (changement sociétal et politique) pour rendre aux femmes la reconnaissance et les opportunités qu'elles méritent, sans plus attendre.